Werden Sie mit Ihrem Unternehmen

leistungsstärker. zufriedener. erfolgreicher.

Sie sind Unternehmer oder Führungskraft oder auf dem Weg dorthin und haben das Ziel Ihre Performance oder die Ihres Unternehmens zu steigern? Sie haben bereits enorm viel geschafft und wollen sich über manche Themen mit einem Sparringpartner austauschen, um die beste Entscheidung zu treffen und Ihre Pläne in die Tat umzusetzen?

Dann investieren Sie in meine effiziente Prozessbegleitung. Als Expertin für Führung, Kommunikation und Resilienz unterstütze ich Sie wirkungsvoll bei Ihrer Zielerreichung.

  Sie ernten den Return on Investment in Form von Zeit, Geld, Arbeitszufriedenheit und Lebensqualität!

Portfolio
Ziele erreichen

Beruflich und privat bestimmen Ziele unser Leben und Arbeiten. Trotz SMARTer Zielsetzung laufen Dinge oft anders als geplant. Hier macht es Sinn innezuhalten und das Geschehen und die Wirkfaktoren zu reflektieren.

  • Was läuft gut und wo hakt es?
  • Gibt es heiße oder kalte Konflikte?
  • Was hat man übersehen?
  • Wie kann man die Beteiligten motivieren?
  • Hat man selbst unbewusste Blockaden, die die Zielerreichung erschweren?
  • Welche Lösungsmöglichkeiten tun sich auf?

Das Coaching ermöglicht einen Perspektivenwechsel, der aufschlussreiche Erkenntnisse vermittelt, Sie stärkt und durch den Sie Lösungen finden.

Führungsexzellenz

Wenn Sie an der Spitze eines Unternehmens stehen, wenn Sie Führungsverantwortung für Mitarbeiter haben, wenn Sie als Selbständiger oder Freiberufler Menschen führen und durch sie erfolgreich sein wollen, dann ist der offene Austausch über die persönliche Wirkung und das professionelle Agieren selten. Umso wichtiger ist es, einen Sparring-Partner zu haben mit dem spezielle Themen reflektiert werden. Dadurch steigt Ihre Authentizität, die Werteorientierung, die Kommunikationskompetenz sowie emotionale Intelligenz. Durch diesen gemeinsamen Prozess wächst die eigene Führungspersönlichkeit.

Frauen in Führung

Sie sind eine Frau und wollen sich in einem männerdominierten Umfeld positionieren? Dann spüren Sie oft die berühmt-berüchtigte „gläserne Decke“, unter der viele Frauen trotz ausgesprochen hoher Qualifikationen verweilen.

Gehen Sie Ihr Selbstmarketing aktiv an, verabschieden Sie Ihre Selbstwerträuber, wie z.B. das „Hochstapler-Syndrom“, stärken Sie Ihren Selbstwert und erweitern Sie Ihr Wissen um die „Spielregeln der Macht“.

Im Coaching entwickeln Sie Ihre Stärken und behalten gleichzeitig Ihren authentischen weiblichen Stil.

Vielleicht wollen Sie Ihr Potenzial nicht nur im Einzelcoaching sondern auch im Rahmen einer kleinen Gruppe von Frauen entwickeln. Dann melden Sie sich zu einem unserer Frauentörns an. Mit COACHING & SEGELN zum Ziel!

Führungskompetenz

Ich begleite Sie in dem Prozess sich als Führungskraft erfolgreich zu etablieren. Die wichtigsten Weichen der neuen Rolle werden zu Beginn gestellt. Die Anforderungen sind äußerst vielfältig und das erschwert die Fokussierung auf das Wesentliche. Daher ist es zielführend die Herausforderungen in dieser Phase mit einem externen Coach zu reflektieren und Lösungen zu erarbeiten.
Häufige Themen:

  • Wie trete ich auf?
  • Wie treffe ich klare Entscheidungen und wie kommuniziere ich sie?
  • Wie gewinne ich meine Mitarbeiter?
  • Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um?
  • Wie manage ich meine Selbstzweifel?
  • Wie präsentiere ich meine Ergebnisse meinem Vorgesetzten?
Veränderung gestalten

Unternehmen durchlaufen ständig Veränderungsprozesse. Glaubt man den Statistiken, dann scheitern mehr als 70 Prozent. Meine Prozessbegleitung unterstützt Sie dabei die Veränderungen erfolgreich managen.

Dies könnten Themen sein:

  • mögliche emotionale Belastungen auflösen
  • relevante Stakeholder gewinnen
  • Transparenz herstellen und klar kommunizieren
  • Betroffene zu Beteiligten machen
  • Umgang mit Widerständen
  • und viele mehr…
Karriereleiter

Sie wollen beruflich weiter kommen und es geht darum mögliche Chancen richtig zu nutzen. Damit Sie und Ihre Leistungen wahrgenommen werden, braucht es eine passgenaue Darstellung Ihres Engagements und Ihrer Ergebnisse. Das fällt unter das Motto „tue Gutes und sprich darüber“. Dabei ist es entscheidend, wie Ihr Förderer ausgerichtet ist. Zählt dieser zu den analytischen Menschen, dann braucht es eine andere Präsentation als für Macher oder Freundschaftstypen.

Im Coaching unterstütze ich Sie, wenn Sie

  • sich auf eine neue Position oder einen Jobwechsel bestmöglich vorbereiten wollen.
  • sich intern oder extern auf eine höherrangige Position bewerben oder noch mehr Verantwortung übernehmen wollen.
  • Ihre Motive erkennen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiter entwickeln möchten.
  • sich ganz speziell auf entscheidende Gespräche vorbereiten möchten.
  • eine deutliche Gehaltssteigerung erreichen wollen.
Resilienz

In der Arbeitswelt sind Sie und Ihre Mitarbeiter täglich hohen Beanspruchungen ausgesetzt. Die technischen Kommunikationsmöglichkeiten erhöhen die Taktfrequenz und es stehen ständige Erreichbarkeit, Umgang mit hoher Komplexität, Umstrukturierungen, Termin-, Ergebnis- und Wettbewerbsdruck auf der Tagesordnung. Doch der menschliche Körper kann Dauerstress nicht verarbeiten und das Risiko einer Stresserkrankung steigt.

Resilienz ist jedoch viel mehr als die Fähigkeit Belastungen zu managen. Ein resilienter Mensch besitzt eine starke psychische Widerstandskraft, eine große Selbstwirksamkeit und ausgeprägten Optimismus. Die Mitarbeiter in einem resilienten Unternehmen zeichnen sich zudem durch hohe Flexibilität, Lösungsorientierung und Innovationskraft aus. Diese Fähigkeiten sind die Basis für jedes agile Unternehmen.

Wählen Sie das für Sie passende Programm:

  1. Einzelcoaching
  2. Prozessbegleitung für das resiliente Unternehmen
  3. Resilienz-COACHING & SEGELN
Coaching & Segeln

Bereits seit 4 Jahren verbinden wir Coaching & Segeln. Dabei sind wir mit einer kleinen Crew auf einem Katamaran im Mittelmeer unterwegs. Die einwöchigen Segeltörns haben unterschiedliche Themen:

  • „Boxenstopp“, bei dem Sie innehalten und sich wieder fokussiert ausrichten
  • „Widerstandskraft-Stärke-Kreativität“ mit dem Sie Ihre Resilienz stärken
  • „von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit“
  • oder ein reiner Frauentörn „Lebe dein volles Potenzial!“

Sie können einen Mitsegel- und Coachingplatz einzeln buchen oder nach individueller Absprache für eine Team oder eine Führungsmannschaft.

Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Führungserfahrung auf See sprechen alle Sinne an. Veränderungsprozesse werden vor allem auf der emotionalen und handlungsorientierten Ebene angeregt und so viel intensiver durchlaufen als bei Rollenspielen oder  Simulationen im Schulungsraum. Dadurch wird die Basis für nachhaltige Veränderung geschaffen.

Warum macht es Sinn Coachings und Trainings in einem anderen Rahmen und in Kombination mit sportlichen Aktivitäten durchzuführen? Die Antwort finden wir bei Gerald Hüther, dem bekannten Hirnforscher. Er sagt, dass Begeisterung und Freiheit mit gleichzeitiger Verbundenheit die Schlüsselfaktoren für nachhaltiges Lernen sind. „Wir müssen einladen, inspirieren und ermutigen.“ Das gilt auch für Erwachsene.

Sie haben Interesse? Dann fragen Sie nach unserem Törnplan.

Ihr spezielles Thema

Sie haben eine ganz konkrete Fragestellung für die Sie eine Prozessbegleitung wünschen, um schneller und erfolgreich ans Ziel zu kommen?

Lassen Sie uns in einem Gespräch herausfinden, in welcher Form ich Sie bei der Zielerreichung unterstützen kann.

Für unsere Arbeit sind verschiedene Formate möglich. Die persönliche Sitzung, eine Videokonferenz oder für kurze Impulse auch ein Telefonat.

Seit mehr als 10 Jahren bin ich Unternehmensentwicklern, Trainerin und Coach und arbeite überwiegend für mittelständische Unternehmen, im Coaching auch für Führungskräfte aus Konzernen, Freiberufler und Selbstständige.

Durch eigene Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführerin weiß ich was es bedeutet ein Unternehmen durch schwierige Zeiten zu manövrieren. Ich kenne die Herausforderung die Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, um die Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Ich werde mich immer weiterentwickeln und Neues lernen, um dies für den Erfolg meiner Kunden zu nutzen. Profitieren auch Sie von meinem Wissen und meinen Erfahrungen, denn mein Beruf ist meine Berufung!

Schwerpunkte auf einen Blick

Prozessbegleitung von Veränderungen│ Coaching │ Führung│ Kommunikation │ Betriebliche Gesundheit │ persönliche & organisationale Resilienz │ Burnout-Prävention

Studium und Ausbildungen
  • Masterstudium Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Donau-Uni-Krems
  • Master of Marketing, WWZ Hochschule Basel
  • Logopädin, F.-A. Universität Erlangen
  • Elektrotechnische Assistentin, Siemens
Mehrjährige Weiterbildungen
  • Beratung im Wandel, MZW, Prof. Rudi Wimmer, Prof. Fritz B. Simon, Prof. Dirk Baecker
  • Supervision & Organisationsentwicklung, Dr. Eva Strasser, Prof. Gerhard Fatzer, Peter Nemetschek
  • Resilienzberaterin, Prof. Dr. Heller
  • Lösungsorientierte Beratung & Coaching, Steve de Shazer
  • Systemische Familientherapeutin, vft Peter Nemetschek
  • Hypnotherapie, Milton Erickson Gesellschaft
Zertifizierungen
  • 3G-Master, Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, Bitterwolf-Kaspar GmbH
  • PERMA-LEAD, Positive Leadership, Zertifizierung, ebner-team GmbH
  • Resilienzberaterin TÜVcert. Rheinland
  • Demographie-Lotse, INQA
  • aHead-Master (Personaldiagnostik), Dr. Barbara Haag
  • PEP®, prozessorientierte embodimentfokussierte Psychologie, Dr. Michael Bohne
  • Coach for Professional Development, Dr. Bock Coaching Akademie
  • KfW – Gründungscoaching
  • Structogram®, Triogram® und CRM®-Trainerin, Deutsches Structogram-Zentrum
  • emotionSync® Coach, Dr. Christian Hanisch
  • QE® Practitioner, Dr. Frank Kinslow
  • PSYCH-K™ und PER-K ™, Lars Steinmann
Fortbildungen
  • decisio® -sicher entscheiden
  • Organisationsaufstellung, Varga von Kibéd
  • Projektmanagement, Ottmann & Partner
  • Kompetenz Personalauswahl, LMU München
  • Moderation, Moderatio
Berufserfahrung
  • langjährige Erfahrung als Unternehmensentwicklerin, Trainerin und Coach
  • mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführerin im Gesundheitswesen
  • Leitung der Geschäftsentwicklung einer Vermögensakademie
  • Lehraufträge an der FH Hildesheim für Unternehmensführung, Personalmanagement, Supervision und Projektmanagement und an verschiedenen Berufsakademien
  • Lehrgangsleitung Ausbildung zum Coach
  • Fachliche Leitung von Qualifizierungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanager
Kommunizieren mit Persönlichkeit

Dr. Werner Bitterwolf, Roswitha Früchtl

erschienen in Trainingaktuell Februar 2017

Ob ein Gespräch effektiv, nachhaltig und entspannt ist, hängt nicht nur davon ab, ob die Beteiligten grundlegende Kommunikationsregeln befolgen, sondern auch von den Persönlichkeitsmerkmalen der Gesprächspartner. Wer sein Gegenüber überzeugen, es besser verstehen, bei ihm punkten will, sollte seine Art und Weise zu kommunizieren an dessen Persönlichkeit anpassen.
Ein und dieselbe Sache muss also verschiedenen Personen unterschiedlich mitgeteilt werden – je nachdem, wie deren Persönlichkeit strukturiert ist. Genau dafür wurde das 3G-Modell entwickelt. Weiter zum Artikel von Dr. Werner Bitterwolf und Roswitha Früchtl 3G-Modell – Artikel Trainigaktuell

Roswitha-Früchtl

Inhaberin von iPerform & Gesellschafterin von iPerform eTraining UGmbH

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